Hoy se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y el próximo lunes 1 de mayo el Día Internacional de los Trabajad...
Hoy se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y el próximo lunes 1 de mayo el Día Internacional de los Trabajadores. Por ello, el primer gráfico de hoy muestra la situación actual de los derechos de los trabajadores en el mundo, según un análisis de la Confederación Sindical Internacional (CSI). El segundo presenta la duración media prevista de la vida laboral de la población de 15 años residente en Europa, según datos de Eurostat.
28 abril 2023.- Han pasado diez años del derrumbe del edificio Rana Plaza —un complejo de ocho pisos con varios talleres textiles— en un distrito de Daca, capital de Bangladesh. En el accidente murieron más de 1.100 personas y más de 2.600 resultaron heridas. Conocido como el mayor accidente de la industria textil, el suceso desencadenó una respuesta mundial con presiones de la comunidad internacional para que se examinaran los procedimientos de salud y seguridad de los trabajadores de la industria textil y de la moda. Esto condujo a la creación del Acuerdo sobre Incendios y Seguridad de Edificios en Bangladesh.
Lanzado en 2013, el acuerdo se consideró un gran paso adelante para los derechos de los trabajadores y más de 220 marcas se comprometieron a adherirse a él. En agosto de 2021, las marcas y los sindicatos convinieron un nuevo Acuerdo Internacional, que tiene por objeto permitir la ampliación de la labor del acuerdo original a otros países. Aunque sin duda se trata de un paso en la dirección correcta, los activistas subrayan que aún queda mucho trabajo por hacer. Por ejemplo, según la Campaña Ropa Limpia, entre los nombres más conocidos que no han firmado el nuevo tratado se encuentran Amazon, Levi's, IKEA y Walmart.
El siguiente gráfico ofrece una visión general del estado de los derechos de los trabajadores en todo el mundo, utilizando datos recopilados por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Según su análisis, Bangladesh se encuentra entre los diez peores países del mundo en materia de derechos de los trabajadores, junto con Bielorrusia, Brasil, Colombia, Egipto, Eswatini, Filipinas, Guatemala, Myanmar y Turquía. La organización clasificó 148 países en función del grado de respeto hacia los derechos de los trabajadores, esto es, el derecho a la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga, en una escala del 1 (violaciones esporádicas de los derechos) al 5+ (derechos no garantizados debido a la ruptura del Estado de derecho).
Como muestra esta infografía, sólo unos pocos países recibieron la marca verde de aprobación, todos ellos en Europa. El resto del mundo muestra un panorama menos esperanzador, con el 87% de los países habiendo vulnerado el derecho de huelga de sus trabajadores en 2022, frente al 63% de 2014. Según el informe, el año pasado fueron asesinados líderes sindicales en 13 países, siendo Colombia el país más mortífero para trabajadores y sindicalistas.
El año pasado, Oriente Medio y el Norte de África recibieron la peor puntuación de las regiones en el Índice Global de Derechos, con una media de 4,53 puntos. Le siguieron Asia-Pacífico con 4,22, África con 3,76, América con 3,52 y Europa con 2,49. La región de Asia-Pacífico vio empeorar ligeramente su calificación media respecto a 2021, cuando obtuvo 4,17 puntos.
Aunque el gráfico no sólo tiene en cuenta a los trabajadores de la confección, sino a todos los trabajadores en general, los analistas de la CSI explican que, en Bangladesh, el sector de la confección es la industria más importante del país, ya que emplea a más de 4,5 millones de personas. El país recibió una puntuación de 5, lo que significa que no se garantizan los derechos de los trabajadores.
Según el informe, los trabajadores se vieron expuestos a situaciones violentas en el 43% de los países de la región Asia-Pacífico en 2022, frente al 35% en 2021. En Bangladesh, las autoridades respondieron con brutalidad a las huelgas de los trabajadores, en las que murieron al menos cinco personas, y se impidieron los intentos de formar sindicatos.
La CSI envía cuestionarios a sindicatos nacionales de todo el mundo para que informen sobre las violaciones de los derechos de los trabajadores. Éstas se registran cada año de abril a marzo y se verifican. A continuación, se analiza cada país en relación con 97 indicadores derivados de los convenios y la jurisprudencia de la OIT para crear un índice que refleje las violaciones de los derechos de los trabajadores en la ley y en la práctica.
Una de las muchas preguntas que nos hacemos a lo largo de nuestra vida laboral es: ¿cuánto tiempo de trabajo tengo todavía por delante?
En 2021, la duración media prevista de la vida laboral de la población de 15 años residente en la Unión Europea era de 36 años. Esta era 1,5 años más larga que en 2012. Así lo asegura Eurostat, en el pronóstico que ha realizado sobre el tiempo que una persona puede esperar estar activa en el mercado laboral europeo.
En los distintos Estados miembros, la duración de la vida laboral de la población oscila entre 31,3 años en Rumanía y 42,5 años en Países Bajos. Los españoles y españolas dedicarán una media de 35,6 años al trabajo.
Los datos también incluyen varios países fuera de la UE y sus cifras son diversas. La esperanza de vida laboral en Turquía, por ejemplo, es de 27,3 años (datos de 2020). En Islandia, sin embargo, un joven de 15 años trabajaría durante mucho más tiempo, 44,6 años en total.
El mercado laboral de cada país está caracterizado por unas dinámicas propias que lo hacen difícilmente comparable con el de otras economías. El marco legal, como es el caso del posible límite de horas de trabajo semanales, elementos culturales, como la existencia o no de trabajos a tiempo parcial y su popularidad, o el tipo de empleo, hacen difícil cuantificar de forma exacta cómo se comporta un mercado laboral respecto a otros.
No obstante, un análisis de este tipo, aunque con limitaciones, puede dar una idea general de algún indicador concreto, según los datos disponibles, como la intensidad del trabajo. Así, se puede afirmar que, entre los casi 40 países analizados por la OCDE de los cuales 13 son mostrados en este gráfico de Statista, en Alemania es donde se trabajan menos horas de media, esto es, 1.349 al año. En cambio, los mexicanos son los que más horas se pasan en su puesto laboral, un promedio de 2.128 anuales. España se encuentra ligeramente por debajo de la media de los Estados de la OCDE, con 1.641 horas al año frente a las 1.716 de media de la organización.
En las economías emergentes, el espíritu emprendedor se está tornando cada vez más común en la población femenina. Según un estudio realizado en 49 naciones por la Global Entrepreneurship Research Association, América Latina es la región con la más alta proporción de mujeres que se animan a emprender su propio negocio. De todos los países analizados, la mayoría de los que registran la mayor participación emprendedora femenina se sitúan en Latinoamérica. Por ejemplo, casi tres de cada diez ciudadanas guatemaltecas de entre 18 y 64 años se encuentran en la etapa inicial de establecer su propia empresa, es decir, en los primeros 3,5 años de vida de su negocio. Esta proporción asciende a más del 26% en el caso de Colombia y al 25% en Chile.
A la vez, la citada investigación demuestra que otros Estados con economías más desarrolladas como Japón, España y Alemania cuentan con tasas muy bajas de mujeres emprendedoras, todos ellos con proporciones inferiores al 10%. Esta parece ser la regla y no la excepción. Las economías más avanzadas suelen registrar tasas más bajas de iniciativa empresarial femenina debido a la presencia de una mayor cantidad de opciones de trabajo y a niveles más altos de competitividad entre las empresas, factores que pueden hacer menos atractivo el proyecto de fundar una compañía propia.
Fuente: Statista
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